göre bir yeni çalışma itibaren kız kardeş ve Boston Danışmanlık Grubu, kadınlar hala Avrupa teknoloji ekosisteminde yeterince temsil edilmiyor. 2022’de kurulan girişimlerin yalnızca %22’si kurucu ekipte bir kadın içeriyordu. Ve sadece kadınlardan oluşan kurucu ekibe baktığınızda bu rakam %10’a düşüyor. Bu, evet, 2022’de kurulan Avrupa girişimlerinin %78’inin sadece erkek kurucuları olduğu anlamına geliyor.
Başka bir deyişle, her iki kadından biri startup kurmak için erkeklerle ortak olurken, sadece on erkekten biri startup kurma zamanı geldiğinde kadınlarla ortak oluyor.
Bu yılki araştırma özellikle beş Avrupa ülkesine odaklandı: Fransa, Birleşik Krallık, Almanya, İspanya ve İsveç. Kadınlar Fransa, Birleşik Krallık, Almanya ve İspanya’da hala çok az temsil edilirken, İsveçli startup’lar daha iyi durumda – en azından biraz. İsveç’te neredeyse her üç girişimden birinin kurucu ekibinde en az bir kadın var.
Şuna benziyor:
Görsel Kaynakları: Sista, BCG
ABD’de, tamamı kadınlardan oluşan kurucu ekipleri olan startup’lar VC fonlarının %1,9’unu aldı 2022’de yatırım yapıldı. Avrupa’da sadece kadınlardan oluşan ekip, melek ve tohum öncesi finansmanın %7’sini aldı. Ancak, geç aşama girişimlere baktığınızda bu sayı büyük ölçüde düşüyor. D Serisi turların yalnızca %2’si (veya sonrası) yalnızca kadınlar tarafından kurulan girişimler tarafından büyütüldü.
Bu, yeni kurulan şirketler olgunlaştıkça finansman açığının arttığı anlamına geliyor. Bu aynı zamanda daha az rol model olduğu anlamına gelir, ancak iş yeni gelenlere bir girişim başlatma konusunda ilham verme konusunda rol modeller kritik bir rol oynuyor.
En az bir kadın kurucusu olan girişimler daha başarılı. 2022’de karma takımlar ortalama 12,1 milyon €, sadece erkeklerden oluşan takımlar ise 17 milyon € topladı. Yalnızca kadın takımlara gelince, yatırımcılar bu şirketlere yalnızca ortalama 4,2 milyon Euro yatırım yapmayı seçti.
Görsel Kaynakları: Sista, BCG
Bu finansman tutarsızlıkları, Avrupa teknoloji ekosistemindeki orijinal ve ana sorunla açıklanabilir – kadınlar, startup kurucularından yatırımcılara ve teknoloji yöneticilerine kadar yönetim kurulunda yeterince temsil edilmiyor.
Bu yüzden Sista’nın yatırımcılar ve VC firmaları için bir sözleşme toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek. Sista, 2025 yılına kadar “yatırımcı müttefikleri” tarafından finanse edilen girişimlerin %25’inin en az bir kadın kurucu ortağı olmasını umuyor. Ve bu sayının 2050’de %50’ye ulaşması için 2030’da %30’a çıkması gerekiyor.
kim kimdir ne zaman nasıl nelerdir nedir ne işe yarar tüm bilgiler
dünyadan ilginç ve değişik haberler en garip haberler burada