Bugün bile hepsiyle işten çıkarmalar Geçen yıl teknoloji endüstrisinde gördüğümüz gibi, hala teknik yetenek eksikliği var. Bunun nedeni kısmen bu becerilere sahip sınırlı sayıda çalışan olması ve kısmen de teknik yetenek arayanların yalnızca teknoloji şirketleri olmamasıdır.
Girmek Hackajob, teknik adayları ve yardım arayan şirketleri bir araya getiren iki taraflı bir pazar yeri. Bu yaklaşımdaki bir değişiklik, Hackajob’un şirketlere yetenek başvurusunda bulunmasını sağlamasıdır, tersi değil. Bu yankı uyandıran bir yaklaşım ve bugün şirket 25 milyon $’lık bir B Serisi yatırım duyurdu.
Şirketin kurucu ortağı ve CEO’su Mark Chaffey, teknik yetenek talebinde bir düşüş görmememizin nedeninin teknoloji çalışanlarına her yerde ihtiyaç duyulması olduğunu söylüyor. “Teknoloji, bağımsız bir endüstriden her endüstriye dokunan bir işleve dönüştü. Ve bence teknik kişilere olan talebin arzı çok aştığını görüyoruz, ”dedi Chaffey TechCrunch’a.
“Kendimizi öncelikle kurumsal kuruluşların teknik kişileri bulmasına, dahil etmesine, işe almasına ve elinde tutmasına yardımcı olmaya odaklanan eksiksiz bir yetenek platformu olarak tanımlıyoruz” dedi. Bu birkaç ürün içerir. İlki, şirketlerin ve iş arayanların gereksinimlerini ilan ettikleri iki taraflı pazar yeridir ve şirketler iş arayanlara teklif sunduğundan, bunun tersi değil, bu, adayın istendiğini hissettiği ve yanıt verme olasılığının daha yüksek olduğu bir durum yaratır.
“Bu, gerçekten büyülü bir aday deneyimi yaratıyor, çünkü yalnızca sizinle konuşmak isteyen şirketlerden bu olumlu onayı alıyorsunuz” dedi. Bu da işverenlere %85’lik bir yanıt oranı sağlıyor. “Yani işverenler, erişebilecekleri bu gerçekten ilgili yetenek havuzuna sahipler.”
Diğer ürünler arasında, şirketlerin farklı adaylardan oluşan bir havuzla görüşme yapmasını sağlamak için bir test ve uzaktan görüşme platformu ile bir çeşitlilik ve katılım modülü yer alıyor.
Şirketlerin iyi bir eşleşme bulmasına yardımcı olmak için maaş beklentileri, vize durumu, konum tercihleri, teknoloji yığını vb. dahil olmak üzere bir dizi veri toplarlar. Ek olarak, becerileri doğrularlar, böylece işveren, ihtiyaç duyduğu beceri setine sahip birini işe aldıklarını bilir. iş için.
Tüm bu verilerle, adayın özgeçmişindeki bilgilerin “alaka düzeyinin her iki tarafta da daha iyi çalışmasını sağlamak için” yapılandırılmış verilere dönüştürülmesine yardımcı olabilecek makine öğrenimi modellerine besleyebilirler.
Şirket 2014 yılında kuruldu ve Chaffey, yaklaşık %150’lik bir net gelir oranıyla 10 milyon ABD Doları tutarındaki ARR’nin hemen kuzeyinde olduklarını, bu nedenle müşteri edindiklerini ve onları elde tuttuklarını bildirdi. Aday sitede 500.000’den fazla kullanıcısı ve birden fazla sektörde küresel kurumsal organizasyonlar olarak tanımladığı 200 ödeme yapan müşterisi var.
Hackajob’un şu anda 120 çalışanı var. Yakın zamanda 19 kişiyi işe aldılar, bunlardan 16’sı şirketin kendi pazarı aracılığıyla işe alındı ve Chaffey, çeşitlilik içeren bir iş gücü oluşturma konusunda çok düşündüğünü söylüyor.
“Çeşitlilik ve kapsayıcılık hakkında konuşmak ve bunun önemi konusunda müşterilerle çalışmak için çok zaman harcadım ve asıl mesele şu ki, tüm verilerden yola çıkarak, daha çeşitli ekiplerin genellikle daha yüksek performans gösterdiği çünkü yalnızca farklı görüşleriniz var. beraber gelmek. Bu yüzden bizim için merkezi olan bir şey” dedi.
Axa Venture Partners, Foresight and Future Fund’ın katılımıyla bugünün 25 milyon $’lık turu Volition Capital liderliğinde gerçekleştirildi. Crunchbase verileri.
kim kimdir ne zaman nasıl nelerdir nedir ne işe yarar tüm bilgiler
dünyadan ilginç ve değişik haberler en garip haberler burada