Risk sermayedarları ikengirişim kurucuları ve büyük teknoloji şirketleri bir hafta içinde kimin en çok “AI” diyebileceğini görmek için yarışıyor, insanlar başka, daha yararlı şeyler inşa etmekle meşgul.
Ve belirli bir grup dikkatimizi çekti: İnsan kaynakları yönetimi için yazılım geliştiren şirketler.
Borsa yeni başlayanları, pazarları ve parayı keşfediyor.
Oku onu TechCrunch+’ta her sabah ya da al Exchange bülteni her cumartesi.
TechCrunch+ Mart ayında not edildi Amerika Birleşik Devletleri’nde, o pencere açıldığında halka açılmak için olgunlaşan, filizlenen bir HRtech tek boynuzlu at grubu var. Ancak başlangıçtaki kapsamımızın sınırlı olduğu ortaya çıktı, çünkü HRtech şu anda Avrupa’da da revaçta ve dikkat etmeye değer.
HRtech’in hızla büyümeyi başarması ve hala gözden kaçması mantıklı – geleceğin ekonomik modeli olarak abartılmayacak ve uygarlığı potansiyel olarak sona erdirme yeteneğine sahip olduğu için eleştirilmeyecek.
Yine de, İK teknolojisi şirketleri genellikle kanalları aracılığıyla milyarlarca değilse bile yüz milyonlarca doları hareket ettirirken buluyorlar ve bu nedenle büyük ve kazançlı hale geldiler.
Bugün, birinden notları sindiriyoruz. son GP Bullhound raporu Halka arzların yeniden gerçeğe dönüştüğü bir ortam beklentisiyle sektöre ilişkin genel anlayışımızı genişletmek için Avrupa İK teknolojisi üzerine.
Tek boynuzlu atlara dönüşüyor, her seferinde bir maaş çeki
Çarpıcı bir şekilde, GP Bullhound, HRtech’te de yapay zeka ve iklim teknolojisinde olduğu kadar yükseliş hissi olduğunu bildiriyor. Raporda, “Artan boğa piyasası fonlama seviyeleri ve şirket sayısındaki katlanarak büyüme olmasa da devam eden bir sonraki teknoloji devlerini üretmek için bu sektörleri arıyoruz” dedi.
kim kimdir ne zaman nasıl nelerdir nedir ne işe yarar tüm bilgiler
dünyadan ilginç ve değişik haberler en garip haberler burada