İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi’nde düzenlenen basın toplantısında, Nobel Iktisat Ödülü’nün “hanımefendilerin iş gücü piyasasına etkilerine ilişkin anlayışı ilerletmesi”nden dolayı Amerikalı Profesör Claudia Goldin’e verildiği açıklandı.
Açıklamada, Goldin’in iş gücü piyasasındaki cinsiyet farklılıklarının temel etkenlerini ortaya çıkardığı açıklandı.
Goldin’in, “hanımefendilerin gelir durumu ve iş gücü piyasasına katılımları”na dair yüzyılları kabul eden tarihçesi mevzusunda ilk kapsamlı emek vermeyi yapmış olduğu vurgulandı.
Açıklamada, çalışmanın, geçmişten günümüze hanımefendilerin iş gücüne katılımında görülen değişikliğin yanı sıra “cinsiyetler arası gelir dağılımındaki adaletsiz uçurumun” temel sebeplerini da ortaya koyduğu ifade edildi.
Goldin’in hanımefendilerin iş gücü piyasasına katılımının, ele almış olduğu dönem süresince yükselme eğilimde olmadığını, bunun yerine U şeklinde bir eğri oluşturduğunu ortaya koyduğu aktarıldı.
Goldin’in bu durumu, hanımefendilerin ev ve aile sorumluluklarına ilişkin yapısal değişiklik ve gelişen toplumsal normların bir sonucu olarak açıklamış olduğu bildirildi.